POURQUOI AVEZ-VOUS BESOIN D’UN OSTEOPATHE DANS VOTRE ENTREPRISE?
En France, les TMS sont la première cause de reconnaissance de maladie professionnelle.
Si le coût humain est important (souffrance, risques d’inaptitude professionnelle, atteinte à l’image de soi, dégradation de la vie privée), le coût économique est aussi élevé pour l’entreprise.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) désignent un ensemble d’affections péri-articulaires qui peuvent affecter diverses structures des membres supérieurs et inférieurs et du dos : tendons, muscles, articulations, nerfs et système vasculaire.
La symptomatologie clinique des TMS est pauvre et la douleur en est souvent le seul signe.
Ils résultent d’un déséquilibre entre les capacités fonctionnelles des personnes et les sollicitations qui apparaissent dans un contexte de travail notamment sans possibilité de récupération suffisante.
Ces affections se manifestent par des douleurs et gênes dans les mouvements pouvant entraîner un handicap sérieux dans la vie professionnelle et la vie privée.
Même s’il convient de tenir compte des caractéristiques individuelles des salariés (âge, état de santé, histoire individuelle…), les TMS résultent principalement d’une combinaison de plusieurs facteurs de risques.
On peut citer de façon non exhaustive :
- Les facteurs biomécaniques tels que la répétitivité des gestes, efforts excessifs, postures et angles articulaires extrêmes ; l’exposition au froid ou aux vibrations constitue un facteur aggravant ;
- Les facteurs organisationnels liés à l’organisation et à l’environnement de travail (possibilité de contrôle, clarté de la tâche, relations interpersonnelles…) ;
- Les facteurs psychosociaux : la façon dont le travail est perçu par les salariés, tels que l’insatisfaction au regard d’un travail monotone, la tension engendrée par la pression du temps, le manque de reconnaissance, le vécu de relations sociales dégradées ou de l’insécurité de l’emploi.
Dans chaque entreprise, la combinaison des facteurs de risques est différente ; elle exige donc une appréhension particulière des situations de travail.
On peut donc en conclure que la présence d’un ostéopathe au sein de l’entreprise est tout à fait profitable. Celle-ci offrant alors un outil de prévention et de confort qui augmente la qualité de travail du personnel.
RESUME DES BENEFICES D’UN OSTEOPATHE DANS VOTRE ENTREPRISE:
- DIMINUER LE STRESS AU TRAVAIL
- AMELIORER LES RELATIONS ENTRE COLLABORATEURS EN DIMINUANT LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX.
- AMELIORER LE MORAL DE VOS COLLABORATEURS.
- DIMINUER LES DOULEURS AU TRAVAIL.
- SI VOS EMPLOYES VONT MIEUX, VOTRE ENTREPRISE VA MIEUX.
- AUGMENTER LA PRODUCTIVITE.
- REDUIRE LES ARRÊTS DE TRAVAIL.
- DIMINUER LES COÛTS LIES AUX TMS (ARRET, BAISSE DE PRODUCTIVITE, STRESS…).
Antoine Latify a été l’ostéopathe référent du groupe Caisse des Dépôts et Consignations, à Paris, exerçant sur place sur les différents sites du groupe, à titre hebdomadaire de 2010 à 2016.
Aujourd’hui il propose ses services d’ostéopathe à votre entreprise, n’hésitez pas à le contacter pour de plus amples informations.